¿Alguna vez has ingresado a algún portal de trabajos buscando nuevas oportunidades laborales, quizás revisando el nivel de los sueldos para ciertos puestos o simplemente para buscar qué herramientas o tecnologías son las más demandadas actualmente?.
Si esto es así, te habrás percatado que muchas de las ofertas solicitan cargos con experiencia semi-senior o senior y cada una de estas solicitan tecnologías totalmente distintas… entonces ¿cómo puedes pasar de un Junior a Semi-Senior? ¿Debes conocer todas las tecnologías? Y sobre todo, ¿cómo puedes hacerlo de manera rápida? ¡Estas preguntas las vamos a responder a lo largo de este post, te invito a que te quedes!
Hoy hablaremos sobre cómo pasar de ser junior a semisenior rápido, puedes leer este post o ver y escuchar esta información en formato de video en nuestro canal de youtube, te dejamos el link por si prefieres este formato. 😃 👍
Antes de comenzar debo dejar en claro que el contenido de este post es una OPINIÓN, es decir, no representa una verdad absoluta, solo plantea mi punto de vista referente a los seniority en el mundo TI.
¡Hola Mundo y bienvenidos a este post! Como mencioné al principio, si has revisado portales laborales es muy probable que te hayas percatado de las diferencias salariales según el Seniority. El Seniority hace mención a que posees un nivel de habilidades técnicas y blandas determinado según tu experiencia profesional, esto se puede adquirir trabajando por una cantidad de tiempo o al especializarte en determinadas áreas o tecnologías.
Si bien muchas empresas catalogan el Seniority en años de experiencia, esto realmente es una forma ambigua de determinar tus habilidades, ya que perfectamente podrías estar programando a lo largo de 4 años y no haber desarrollado ninguna habilidad blanda, o estar programando durante 7 años sin seguir ninguna buena práctica o estructura. Debido a esto es que yo considero que los Seniority son SUB-JE-TI-VOS.
1. LOS SENIORITY SON SUBJETIVOS
Cada empresa tiene distintas formas de catalogar los seniority, perfectamente podrías llevar años trabajando en una empresa con el perfil de Senior y al momento de entrar a un nuevo trabajo podrías quedar en el perfil de Semi-Senior o incluso en Junior. De la misma forma que cada empresa cataloga de forma distinta estas categorías, existen habilidades que son transversales y que pueden apoyarte al momento de catalogarte en un Seniority.
Por ejemplo analicemos un poco al autodenominado Techno King, Elon Musk.
¡Si!, aunque no lo creas este cargo ahora existe, en marzo del año 2021 Tesla informó a la Comisión de Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC) que recibe el título de “TechnoKing”, de la misma forma Zack KirkHorn, jefe financiero, ocupa el cargo de “Master of Coin”. Yo también podría hacer lo mismo en Hola Mundo, podría ser algo como “Beard Software Engineer”. Oh mejor no, sigamos…
Elonk Musk es es un Ingenierio electromecánico que se caracteriza por innovar constantemente en el mundo de las tecnologías, podríamos asumir que él es un Senior en su misma empresa, pero, qué características podemos encontrar en el que lo ubicarían en esta categoría. La primera gran característica que yo considero es que él no necesita supervisión.
2. NO NECESITAR SUPERVISIÓN
Un Junior necesita supervisión constante, ya que se entiende que es una persona que tiene poco o nada de conocimiento o experiencia, por lo tanto, no puede resolver problemas técnicos y no técnicos por sus propios medios, debido a esto es necesario que exista una persona revisando su trabajo constantemente y apoyando su aprendizaje y avance. Por esta razón lo primero que te aconsejo si deseas subir rápidamente es que debes comenzar a resolver problemas por ti mismo.
Siempre existen problemas a la hora de desarrollar en diversos aspectos, pero es necesario que los puedas resolver tú, es probable que quizás al principio te tome mucho tiempo encontrar una solución, pero a lo larga vas a ir desarrollando tus habilidades de búsqueda y razonamiento las cuales te permiten solucionar problemas de forma mucho más rápida. Esto no implica que si te encuentras con una situación muy compleja no busques apoyo, es la cantidad de veces que debes recurrir ello.
La siguiente característica que tiene el TechnoKing es que él tiene un conocimiento relativamente alto sobre una o más soluciones dentro de la empresa.
3. CONOCIMIENTO DEL RUBRO DE LA EMPRESA
El trabajar en una empresa TI como desarrollador no se limita solo a crear código, también implica que comprendas el rol o negocio en el que se desenvuelve, es decir, si estás trabajando en una empresa por ejemplo de videojuegos es importante que tengas conocimientos de la estructura de un juego, la finalidad, el mercado, entender cómo funcionan los juegos en su ciclo de vida completo. Así que si estás pensando en subir de seniority, te ayudará mucho que intentes trabajar en empresas del mismo rubro, y no te limites solo a eso, dedícate tiempo a entender el negocio.
El comprender el negocio te ayudará a proponer soluciones mucho más allá de lo técnico que pueden mejorar los diversos procesos de una empresa, y créeme, esto es un punto sumamente importante que permite diferenciar a un “Junior” de un “Senior” en cualquier lugar, ya que ellos conocen la lógica del negocio.
¿Has escuchado o te has dicho lo siguiente? «solo debo programar ese es mi contrato», «no me interesa aprender del negocio ese no es mi trabajo», «mi trabajo es programar» , ¿te ha sonado esto?
Bueno, si hay alguien que crea que solo basta con programar, es probable que a estas personas no se consideren para puestos mayores, ya que las empresas no solo buscan programadores en sus cargos de Senior, buscan personas que puedan desenvolverse con el cliente y dar soluciones que realmente comprendan los requerimientos y necesidades del negocio, de la misma forma ellos pueden detectar situaciones que podrían afectar negativamente a una empresa y de esta forma pueden evitar que sucedan, logrando no perder tiempo y recursos importantes.
Siguiendo con el análisis del TechnoKing, Elon Musk también tiene un alto conocimiento de las tecnologías que utilizan en la empresa.
4. CONOCE LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZAN
Cada empresa maneja Stack, frameworks, servicios en la nube, etc. totalmente diferentes unas de otras, y eso implica que para ellos puede tener más valor una persona que lleve 3 años trabajando por ejemplo JavaScript, que una persona que lleva un total de 6 años, donde 5 son trabajando con Python únicamente y 1 año de JavaScript, la razón es que las empresas buscan personas que manejen bien las herramientas que utilizan, por lo tanto, intenta especializarte en un lenguaje para que lo domines y así seas mejor valorado.
Quiero aclarar este punto, no es estoy diciendo que no estudies nada más y solo te enfoques en un lenguaje, ¡NO HAGAS ESO! ¡Siempre debes seguir aprendiendo!, lo importante es que tengas un lenguaje o tecnología que sea tu fuerte, en el cual lleves más tiempo y te desenvuelvas mucho mejor que en las demás, al punto en que puedas trabajar de forma autónoma y que estés capacitado de responder a otros dudas o consultas, de esta forma puedes demostrar un mayor “Seniority” con las herramientas.
Por lo tanto, si te gusta o acomoda la tecnología con la que mejor te desenvuelves actualmente y quieres ser catalogado con un Seniority mayor, te recomiendo que busques empresas que trabajen con las mismas tecnologías que tú, te ubicará mucho mejor como postulante, ya que tendrás una mayor autonomía para trabajar, y justamente este esa es la clave desde mi punto de vista para catalogar un Seniority, y es la Indepencia a la hora de trabajar.
Y para seguir aprendiendo, comenzar o reforzar tus habilidades técnicas, te invitamos a visitar la Academia de Hola Mundo donde podrás formarte como un excelente desarrollador en diferentes tecnologías como las mencionadas JavaScript o Python has click aquí donde podrás ver todos los cursos.
CONCLUSIÓN
Entonces, si deseas subir rápido de Junior y poder ser mejor catalogado debes enfocarte en dominar muy bien los lenguajes o herramientas con las cuales trabajan las empresas, entender el rol o negocio de cada lugar, ya que te convertirá en una persona mucho más valorada e importante para estas, trabaja en tu autonomía para la resolución de problemas, porque si bien es un punto difícil de medir, es algo que si permite diferenciar a profesionales con mayor experiencia que otros y, por último, colabora y ayuda constantemente, esta es una excelente práctica para mejorar tus habilidades técnicas y blandas, además que con esta acción colaboras a que más profesionales sigan este ejemplo y mejores así la comunidad TI.
Y esto ha sido todo de este post, si te ha gustado no olvides golpear al botón de me gusta de este post!!, déjanos un comentario, suscríbete a este blog y síguenos en todas las redes como youtube, twitter e Instagram, y por último, te invitamos a escuchar nuestra música «Hola Beats»»Hola Beats» diseñada ayudarte a concentrarte y acompañarte en tu aprendizaje o trabajo, estamos en Spotify y en Apple Music.
¡Hasta la próxima!, y chao mundo
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